عدد ساعات العمل فى القطاع الخاص

حدد مشروع قانون العمل الجديد المقدم من الحكومة إلى البرلمان والذى انتهت لجنة القوى العاملة بمجلس النواب من مناقشته ساعات العمل وفترات الراحة للعاملين فى القطاع الخاص ونوضحها فى السطور التالية وفقا لما ورد بمشروع.

عدد ساعات العمل فى القطاع الخاص. عدد ساعات العمل في قانون العمل المصري للقطاع الخاص تم تحديدها من قبل لجنة القوى العمالة الخاصة بمجلس النواب وسوف نوفر لك كافة القوانين التي تم تحديدها وبناء عليه صدرت في قانون العمل رسمي ا وعبر موقعنا موقع صناع. أقصي حد لعدد ساعات العمل في المنشآت الصناعية 42 ساعة في الأسبوع وذلك وفقا لقانون تنظيم الصناعة. ساعات العمل في القطاع الخاص بحسب المادة 65 من قانون العمل الاتحادي يكون الحد الأقصى لساعات العمل العادية للعمال البالغين ثماني ساعات في اليوم الواحد أو ثمان وأربعين ساعة في الأسبوع. وبالعودة إلى تفاصيل الجلسة تمسك المجلس بقراره الذي أصدره أخير ا بشأن تخفيض عدد ساعات العمل في القطاع الخاص الذي نص على أنه لا يجوز تشغيل العامل تشغيلا فعلي ا أكثر من 40 ساعة في الأسبوع وبما لا يزيد على ثماني ساعات يومي ا وتخفض ساعات العمل الفعلية خلال شهر رمضان للمسلمين بحيث لا تزيد على 35 ساعة في الأسبوع وبما لا يزيد على سبع ساعات يومي ا.

وذلك وفقا للإجراءات التالية. تبلغ عدد ساعات العمل القانونية 48 ساعة في الأسبوع أو 8 ساعات يومية و في شهر رمضان تخفض ساعات العمل إلى 6ساعات في اليوم أو 36 ساعة في الأسبوع. 1 ـ لا يجوز تشغيل العامل تشغيلا فعليا أكثر من 8 ساعات فى اليوم أو 48 ساعة على مدار الأسبوع ولا تدخل فيها الفترات المخصصة لتناول الطعام والراحة.