ايجابيات وسلبيات العمالة الوافدة

وبمعنى آخر العمالة الوافدة تقف شوكة في حلق المواطنين المتميزين والطبقات الأخرى المكافحة وذلك بواسطة الفاظها وتعنتها والتقليل من قيمة المواطنين الميسورين الذين تدعوهم إلى ركوب السلم الإجتماعي للوصول بهم إلى شيطانهم.

ايجابيات وسلبيات العمالة الوافدة. حلول لمشكلة العمالة الوافدة. لا تزال دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية تعتمد على العمالة الوافدة بشكل كبير الأمر الذي أدى إلى استقرار العديد منها لسنوات طويلة متسببا في حدوث تغيير في التركيبة السكانية إضافة إلى حدوث العديد من الآثار السلبية. متطلبات الهجرة الصارمة. 1 الإسهام في تسريع عملية البناء والتنمية الوطنية والتحديث في دول المنطقة.

2 المساهمة في توطيد العلاقات الخارجية بين الدول التي تعمل بها العمالة الوافدة ودول العالم. نظام العمالة الوافدة هو النظام الإلكتروني الذي يمك ن صاحب العمل أو الشخص المخو ل لأي منشأة من إنجاز أي عملية كإصدار تصاريح العمل أو تجديدها أو تغيير مهنة العامل الأجنبي وكافة الإجراءات المتعلقة بصاحب العمل. ايجابيات وسلبيات العمالة الوافدة. يمكن تعريف العمالة الوافدة على أنها مجموعة من الأفراد الذين غادروا أوطانهم من أجل العمل في بلدان أخرى ويأتي توافد العمالة على نحو منظم بحيث يكون هؤلاء الأفراد مؤهلين للعمل وأداء أدوار وظيفية.

فرص توظيف أفضل. خلفت العمالة الوافدة في دول الخليج العديد من اللقطاء وكلنا يعلم أن نسبة العزوبية لدى العمالة الوافدة كبيرة للغاية وهؤلاء للأسف الشديد منهم من يقع في المحظور ويتورط في إنجاب أطفال يتركون لقطاء لا أب لهم ولا أم. سلبيات العمالة الوافدة. فقط لأنك توظف عمالا أجانب لا يعني أنك ستحصل على عمالة رخيصة فقط سيكون الوضع مأساوي وخطير إذا عاملتهم مثل العمالة الرخيصة بدلا من الموظفين الأجانب.

يوجد عدد من الإيجابيات للعمالة الوافدة على المجتمع السعودي و من أهمها 1 الإسهام القوي الدرجة في تسريع عملية البناء و التنمية الوطنية في المملكة.