الحد الادنى للاجور في السعودية في القطاع الخاص

يبقى الحد الأدنى للأجور في القطاع العام 4000 ريال سعودي وتحرص حكومة المملكة على عدم تقليل هذا الحد حتى لا تتعثر حياة الأفراد.

الحد الادنى للاجور في السعودية في القطاع الخاص. الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص. هل حقيقة أنه سيتم رفع رواتب القطاع الخاص ويكون الحد الأدنى أربعة آلاف ريال. تعتبر رواتب الممرضين الأجانب في السعودية من المرتبات الجيدة التي تستقدم شريحة واسعة من العمال والمختصين حول العالم. لاتنسون تاريخ هذا اليوم الذي رفع فيه الحد الأدنى لرواتب العمال السعوديين بالقطاع الخاص إلى 3000 ربال.

القطاع الخاص فلا يوجد حد أدنى للأجور به حيث انه يقوم بتحديده صاحب العمل تبعا لنوعية العمل الذي يقوم به. النظر في مسألة وضع الحد الأدنى هل تكون للشهر أو الأسبوع أو الساعة والأدق هو ربطها بعدد الساعات لكي يراعى الفرق في الأشهر الميلادية وليكون القطاع الخاص خصوصا في وظائف مثل قطاع التجزئة أكثر ديناميكية حيث يستوعب. فالأجر الشهري كحد أدنى للاجور في السعودية في القطاع العام هو 4000 ريال ويجب أن يتم صرف الرواتب والأجور في مواعيد م حددة من كل شهر ولا يجب تأخيرها ومراعاة منح العاملين كافة الحقوق والأجور الخاصة بهم وفق العمل الذي يقومون به في الموعد الخاص به ومن يتأخر عن ذلك أن يثبت. وجاء تصريح الوزارة ردا على سؤال حول حقيقة رفع رواتب القطاع الخاص ووضع حد أدنى للأجور عند 4000 ريال وفقا لصحيفة المدينة.

سترتفع أسعار كل منتجات القطاع الخاص. وتلق ت الوزارة عبر حسابها الرسمي خدمة العملاء بموقع التواصل الاجتماعي تويتر استفسار ا من أحد متابعيها قال فيه. وتم التوافق بين ممثلي المجلس الأعلى للحوار المجتمعي الحكومة وأصحاب الأعمال والعمال علي أن يكون الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص 2000 جنيه وصرف علاوة خاصة بنسبة 10 من الأجر الأساسي بحد أدني 75 جنيها و150 جنيها حافزا شهريا أسوة بالعاملين بالدولة وذلك طبق ا للقواعد والنظم.