الاجازة السنوية للقطاع الخاص

أما بالنسبة للعامل الذي أمضى في العمل عشرة سنوات كاملة يحق له الحصول على ثلاثون يوما.

الاجازة السنوية للقطاع الخاص. يترقب الملايين من العاملين فى القطاع الخاص بدء دور الانعقاد الخامس لمجلس النواب فى شهر أكتوبر المقبل وعودة البرلمان من الإجازة ليبدأ مناقشة مشروع قانون العمل لإقراره وإصداره. يحق للموظف الحصول على إجازة سنوية إذا أكمل مد ة 6 شهور خدمة لدى صاحب العمل. يحق لموظفي القطاع الخاص في دولة الإمارات الحصول على إجازة سنوية وإجازة مرضية وإجازة أمومة وإجازة لأداء مناسك الحج. يحدد صاحب العمل مواعيد الإجازة السنوية حسب مقتضيات العمل وظروفه ولا يجوز قطعها إلا لأسباب قوية تقتضيها مصلحة العمل.

ولا يجوز للعامل النزول عن إجازته ويلتزم بالقيام بالإجازة فى التاريخ وللمدة التى حددها صاحب. أ تكون مدة الأجازة السنوية 21 يوما بأجر كامل بشرط أن يمضي العامل في الخدمة سنة كاملة. ولا ينص قانون العمل على أحقية موظفي القطاع الخاص في الحصول على أجازة أبوة أو أجازة حداد أو أجازة لاداء مناسك العمرة. خلال السنة الثانية يحق للعامل الحصول على إجازة لمدة واحد وعشرون يوما.

ثلاثون يوما لمن أمضى عشر سنوات كاملة لدى صاحب عمل أو أكثر. طالع أحكام كل نوع من هذه الإجازات. نظام الاجازات السنوية في القطاع الخاص للسعوديين تقدمه وزارة العمل في المملكة بما يراعي مصلحة صاحب العلم والعامل في نفس الوقت في اطار ما تقوم به المملكة من حركة التنيمة الوطنية الشاملة في تنظيم سوق العمل ورفع كفاءة القوة الانتاجية بالمملكة. ب تكون المدة 30 يوما متى أمضى العامل في الخدمة 10 سنوات سواء كانت لدى صاحب عمل أو أكثر.

يستحق خلال السنة خمسة عشرة يوما.